少儿编程市场规模已达280亿，但渗透率仅0.96%，政策红利下暗藏师资荒与盈利困局。成都某机构案例赤裸裸揭示：月成本10万需招20名学生（客单价5000）才保本，现金流游戏里藏满杠杆陷阱。
政策引擎确实轰鸣——浙江把编程纳入高考选考，南京列入中考特招，国务院《人工智能发展规划》明牌支持。但现实骨感：85%家长仍视其为“兴趣选修课”，语数外补习班挤占时间，机构获客成本飙到学费的30%。某头部品牌毛利率65%的亮眼数据背后，是续费率90%的生死线。
课程研发成致命短板。Scratch、Python、C++三板斧打天下，但能融合创客/数学/物理的研发教师比熊猫稀缺。更魔幻的是行业标准缺失：同样教Scratch，有的机构用自制动画系统，有的却连角色原画都外包，效果评估全凭家长“感觉”。
人才缺口500万的诱人蛋糕旁，站着尴尬的师资漏斗。懂编程的不擅教学，懂教学的不会调试OJ系统，优质讲师月薪敢开3万仍难觅。而“班主任+助教+答疑老师”的铁三角配置，又把人力成本堆高15%。
当资本热钱退潮，幸存者开始玩环形经营：把招生、耗课、成本捏成动态平衡闭环，10个学生和50个学生的利润率必须恒定。毕竟用预存学费加杠杆续命，本质是借家长的钱走钢丝。
