少儿编程市场规模五年增长超四倍，2025年突破200亿元，政策推动与家长认知提升催生行业高渗透率需求，从业者简历需紧扣行业发展动态展现适配性。
技术能力展示应分层匹配课程体系，Scratch图形化编程面向低龄启蒙群体，Python及C++教学瞄准竞赛升学需求，硬件编程与AI启蒙融合成为课程新趋势，简历需明确标注主流工具链实操经验及跨学科课程开发能力。
教学能力呈现要突出认知适配性，80%机构要求教师具备编程能力与教育心理学双重素养，需在简历中量化课堂设计成果，如游戏化教学转化率、6-12岁学员留存数据，并强调认知发展规律在教学中的应用逻辑。
行业理解模块应包含区域化策略认知，一线城市课程趋近饱和但客单价突破万元，三四线城市渗透率不足5%却具备更强政策红利，简历需体现渠道下沉经验或区域课程本土化案例。
头部企业用人偏好指向教研闭环能力，编程猫等机构要求教师参与课程迭代全流程，从竞品分析、剧本编写到动画协作均需交叉验证，简历应展示教研项目中的协同节点与质量把控数据。
政策敏感度成为简历加分项，教育部将编程纳入科学教育体系，北京上海先行区域已出现校本课程替代趋势，从业者需在职业规划中体现政策研读能力及合规化运营意识。
